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Según un nuevo informe de Protocol Guild, los principales colaboradores de 
Ethereum ganan mucho menos que sus homólogos en el sector de las criptomonedas. El grupo encuestó a más de 100 desarrolladores y descubrió que los salarios medios están un 60% por debajo de los del mercado, lo que plantea preocupaciones a largo plazo sobre la retención y el crecimiento del ecosistema.
¿Qué se sabe?
- Brecha salarial: La media salarial de los desarrolladores de Ethereum ronda los 140.000 dólares, más de un 50% por debajo de los puestos de la competencia, que a menudo superan los 300.000 dólares e incluyen tokens o compensaciones en acciones. La mayoría de los colaboradores de Ethereum no reciben ninguna compensación.
- Aumentan las ofertas externas: Casi el 40% de los desarrolladores encuestados declararon haber recibido ofertas externas en el último año, con un valor medio de 359.000 dólares. Muchas ofertas procedían de cadenas rivales y L2.
- Neutralidad creíble en peligro: Protocol Guild calificó la falta de compensación de grave amenaza para la hoja de ruta de desarrollo de Ethereum y la neutralidad a largo plazo, advirtiendo de que los contribuidores clave podrían irse a proyectos mejor financiados.
- Programas de apoyo: La Promesa del 1% del grupo -apoyada por proyectos como EigenLayer, Etherfi,
Taiko y Puffer- junto con las donaciones de las ganancias del ETF ETH de VanEck, ha canalizado más de $ 32M en la financiación de desarrolladores desde 2022. - Impacto de la financiación del gremio: Los miembros recibieron $ 66,000 en promedio durante el año pasado a través del Gremio de Protocolo. Para muchos, esto supuso casi un tercio de la remuneración total, y el 59 % lo consideró "muy o extremadamente importante" para permanecer a bordo.
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